Formation : Prévenir les risques psychosociaux et gérer les émotions liées au contexte sanitaire

Objectifs

• Connaitre les enjeux des risques psychosociaux RPS et les intégrer au DUER
• Sensibiliser à l’impact psychologique de la crise sanitaire sur les salariés
• Manager collectivement l’impact humain du covid 19
• Comprendre les mécanismes émotionnels
• Développer la capacité d’écoute au sein d’une équipe de travail

Contenu pédagogique

Identifier et prévenir les risques psychosociaux générés par la nouvelle configuration sociale et organisationnelle

• S’interroger sur les effets liés aux nouvelles pratiques : autonomie, isolement de certains
  salariés, compétences…
• Se repositionner au sein du collectif de travail : modes de coopération, difficultés relationnelles
  internes et externes, retour des salariés, …
• Gérer les facteurs d’insécurité de la situation de travail : insécurité liée au risque infectieux, au
  contexte socio-­‐économique, transformation des postes et des métiers, …
• Impliquer toutes les parties prenantes de la structure autour de ces questions (ISCT, CSE)

Développer sa capacité d’écoute pour accueillir les émotions et accompagner les équipes

• Définir, nommer et exprimer des émotions qui découlent des changements au sein du collectif
  de travail suite à la crise sanitaire
• Savoir écouter les émotions pour mieux accompagner les personnes et les équipes
• S’approprier une méthode et des outils pour soutenir et accompagner les salariés

Méthode pédagogique et validation

• Formation en présentiel ou à distance proposée avec l’outil de visio-conférence « Zoom »
• Apports théoriques (diaporama) et aspects pratiques abordés avec études de cas
• Évaluation des acquis et compétences
• Remise d’une attestation de formation