Objectifs

  • Connaitre les enjeux des risques psychosociaux RPS
  • Sensibiliser à l’impact psychologique de la crise sanitaire sur les salariés
  • Manager collectivement l’impact humain du covid 19

Contenu pédagogique

Contexte du covid19

  • Le contexte d’épidémie, pandémie, le covid19
  • Le risque biologique : notion de réservoir et de transmission
  • Les mesures de prévention et de protection
  • Les gestes barrière

Présentation des enjeux des RPS

  • Les aspects réglementaires liés au covid19 et aux RPS
  • Les aspects économiques
  • La reconnaissance AT et MP
  • Les enjeux humains

Connaître les RPS

  • Définition des risques psychosociaux
  • Présentation des impacts sur le psychique et les relations des salariés à cause de la crise sanitaire

Proposer un management collectif des suites de la crise sanitaire

  • Prendre en compte l’organisation de travail en mode dégradé
  • Proposer des bonnes pratiques face aux risques liés au télétravail ou aux situations d’isolement du salarié
  • Impliquer toutes les parties prenantes de la structure autour de ces questions

Méthode pédagogique et validation

  • Formation proposée en présentiel ou en formation à distance via un outil de visio-­conférence
  • Apports théoriques (diaporama) et aspects pratiques abordés
  • Démonstration pratique des gestes d’hygiène
  • Mise à disposition d’une mallette ressource numérique (santé sécurité au travail et covid19) et d’un
    outil DUER « clé en main »
  • Délivrance d’une attestation de formation

Public visé

Managers et encadrement / représentants du
personnel

Pré-requis

Néant

Modalités d’organisation

1 journée de 7h pouvant être scindée en 4 sessions de 1h45 en visio-conférence

Effectif

4 à 10 personnes

Lieu

Inter ou intra entreprise

Intervenant

Formateur expert en santé et sécurité au travail et
enregistrée IPRP par la DIRRECTE PACA