Objectifs
- Connaitre les enjeux des risques psychosociaux RPS
- Sensibiliser à l’impact psychologique de la crise sanitaire sur les salariés
- Manager collectivement l’impact humain du covid 19
Contenu pédagogique
Contexte du covid19
- Le contexte d’épidémie, pandémie, le covid19
- Le risque biologique : notion de réservoir et de transmission
- Les mesures de prévention et de protection
- Les gestes barrière
Présentation des enjeux des RPS
- Les aspects réglementaires liés au covid19 et aux RPS
- Les aspects économiques
- La reconnaissance AT et MP
- Les enjeux humains
Connaître les RPS
- Définition des risques psychosociaux
- Présentation des impacts sur le psychique et les relations des salariés à cause de la crise sanitaire
Proposer un management collectif des suites de la crise sanitaire
- Prendre en compte l’organisation de travail en mode dégradé
- Proposer des bonnes pratiques face aux risques liés au télétravail ou aux situations d’isolement du salarié
- Impliquer toutes les parties prenantes de la structure autour de ces questions
Méthode pédagogique et validation
- Formation proposée en présentiel ou en formation à distance via un outil de visio-conférence
- Apports théoriques (diaporama) et aspects pratiques abordés
- Démonstration pratique des gestes d’hygiène
- Mise à disposition d’une mallette ressource numérique (santé sécurité au travail et covid19) et d’un
outil DUER « clé en main » - Délivrance d’une attestation de formation
Public visé
Managers et encadrement / représentants du
personnelPré-requis
Néant
Modalités d’organisation
1 journée de 7h pouvant être scindée en 4 sessions de 1h45 en visio-conférence
Effectif
4 à 10 personnes
Lieu
Inter ou intra entreprise
Intervenant
Formateur expert en santé et sécurité au travail et
enregistrée IPRP par la DIRRECTE PACA