A l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de cerner leurs rôles en interaction avec les acteurs internes et externes de la structure.

Ils obtiendront les outils techniques et pédagogiques leur permettant d’assurer concrètement leur mission.

Réunion de dialogue socialObjectif

  • Cerner les différents enjeux du dialogue social
  • Etre informé des principaux aspects réglementaires relatifs au dialogue social et à la mise en place du Comité Social Economique (CSE)
  • Connaître les rôles et missions du Comité Social Economique
  • S’approprier les outils nécessaires à sa mise en place et à son bon fonctionnement

 Contenu pédagogique

  • Le cadre légal et les derniers changements réglementaires (ordonnances) qui ont mené à des modifications de la place de la négociation collective (hiérarchie des normes) et à la fusion des Instances Représentatives du Personnel vers la mise en place du CSE
  • Le calendrier et les conditions de mise en place du CSE en fonction des seuils d’effectif
  • Les rôles et les missions du CSE ainsi que le fonctionnement, les moyens et le formalisme du CSE
  • Les obligations en matière de Santé et sécurité au Travail
  • La posture des représentants salariés
  • La négociation : cadre, méthode et outils

 Méthode pédagogique

  • Apports théoriques (diaporama, ressources documentaires, techniques et réglementaires)
  • Animation participative basée sur des études de cas ou des situations de travail réel
  • Temps d’échange, questions / réponses

Attestation de formation remise à l’ensemble des participants.

Public visé

Salariés souhaitant se présenter au CSE ou élus représentant des salariés

Pré-requis

Néant

Modalités d’organisation

3 journées, soit 21h

Effectif

4 à 12 personnes

Lieu

A définir