Formation : Sensibilisation situations de violences au travail : harcèlement moral, sexuel, discriminations, sexisme sous forme de saynètes de théâtre

Présentation du Théâtre

Nous vous proposons plusieurs saynètes de théâtre sur les thèmes du harcèlement moral, des discriminations, du harcèlement sexuel (2 à 3 acteurs).

Entre chaque saynètes ou support multi-média (vidéos et audio), un animateur médiateur demandera au public de réagir à chaud sur ce qu’ils auront interprété de la saynète et fera le lien entre les différentes notions à aborde (violences au travail, harcèlement, préjugés,…). Le médiateur fera des apports théoriques (réglementaires, définitions, jurisprudences,…) et fera aussi émerger des propositions de la part du public et il sera possible que les acteurs rejouent la scène sur ces nouvelles bases.

Objectifs pédagogiques

• Être capable de distinguer les différentes notions :, harcèlement moral, harcèlement sexuel, discriminations, stéréotypes et préjugés, agissements sexistes,…
• Être capable de repérer les situations de discriminations et de violences morales et sexistes
• Être capable de proposer des actions concrètes pour réagir face à ces situations
• Être capable de faire le lien avec les exigences réglementaires

Contenus et thèmes abordés

IIllustrés par les scénarios des saynètes et lors des échanges et interactions avec le public

• Les limites et les difficultés liées au sujet
• Les enjeux humains
• Les évolutions du cadre réglementaire et des exemples de jurisprudences
• Définitions et réflexions autour des notions de discrimination, du sexisme et du harcèlement sexuel
• Les stéréotypes et les représentations sociales par rapport à ces différentes notions
• Les différentes facettes du sexisme et les évolutions sociétales
• Identifier une personne victime de harcèlement sexuel ou de discrimination

Modalité d’organisation

PRINCIPAUX THEMES DES SAYNETES ET SUPPORTS MULTI-MEDIA
Saynète 1 « Le harcèlement moral »
saynète 2 « Le harcèlement sexuel »
8 vidéos «Les discriminations »
Vidéos et Quizz « Le sexisme »
Audios « Témoignages de victimes »

Entre chaque saynète : temps d’échange avec les participants où on les amène à réagir sur ce qu’ils ont observé, on fait débattre entre la question de management et la question de harcèlement. Et aussi comment ils peuvent décrire les effets sur la personne de la souffrance au travail.

L’animateur-médiateur va inviter les personnes du public qui le souhaitent à réagir et leur proposer de déjouer cet engrenage vers les violences sexuelles, sexistes et discriminations.
On propose de rejouer une (les) saynètes par rapport aux différentes propositions.
Clôture de l’atelier, retours et réactions.

Méthodologie

• Animation de plusieurs saynètes de théâtres sous forme de théâtre
• Nous basons notre projet sur une alternance dynamique de phase de théâtre, d’échange interactif et des quelques apports théoriques nécessaires
• Mise à disposition de supports vidéos et audios courts pour faire réagir
• Pour cela nous utiliserons les méthodes pédagogiques suivantes : heuristique, interactives, démonstratives et expositives

Sanction de la formation

Nous remettrons à chaque participant une plaquette récapitulative comportant quelques chiffres clés, les définitions, les principaux acteurs ainsi que quelques éléments réglementaires.

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.