Formation de formateurs SST

PRE-REQUIS nécessaires pour suivre la formation

Préalablement à la formation de formateur SST, le candidat doit :

• être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité́, délivré́ par une entité́ habilitée ;
• avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des
  risques professionnels » de l’INRS (https://www.eformation-inrs.fr/) ou la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses régionales de sécurité́ sociale;
• disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression.

ll est également souhaitable qu’il sache utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu’un logiciel de présentation.

Objectifs pédagogiques

Conforme au programme national défini par la CNAMTS avec l’INRS.

DOMAINE DE COMPETENCES 1 Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise

• C1 Être capable de justifier la formation SST pour une entreprise Expliciter l’intérêt de la formation SST
• C2 Être capable de répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités Analyse des attentes, besoins, freins et ressources

DOMAINE DE COMPETENCES 2 Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST

• C3 Être capable de s’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours Appliquer, réaliser et justifier les conduites à tenir
• C4 Être capable de justifier la mise en place d’action de prévention Appliquer méthode et outils d’identification des risques et développer les propositions d’actions

DOMAINE DE COMPETENCES 3 Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST

• C5 Être capable de concevoir un déroulé́ pédagogique d’une action de formation d’acteur SST en définissant des objectifs pédagogiques, des indicateurs d’évaluation formative tout en tenant compte des documents de référence du dispositif SST
• C6 Être capable d’animer une action de formation en mettant en œuvre le déroulé tout en s’adaptant aux publics et dysfonctionnements
• C7 Être capable de mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation formatives et certificatives
• C8 Être capable de s’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST en utilisant l’outil de gestion en ligne et assurant le suivi administratif des formations SST

Contenus pédagogiques

• Proposition à l’employeur, en relation avec les autres acteurs internes et externes de la prévention, d’un projet de mise en place d’une formation ou d’un dispositif de formation SST
• Modalités, ressources et supports pour rendre compte du fonctionnement du dispositif de formation des SST dans l’entreprise ou l’établissement
• Appropriation des documents de référence et des référentiels pour former, certifier, maintenir et actualiser les compétences des SST de l’entreprise ou de l’établissement
• Ressources et outils pour animer les thèmes relatifs à la prévention des risques professionnels, rendant ainsi les personnels formés, dans le cadre de ce dispositif, plus conscients des conséquences des atteintes à la santé liées au travail et plus motivés à faire progresser la prévention dans l’entreprise.
• Rédaction des déroulés pédagogiques de séquences avec la mise en place de modalités d’évaluation formative.

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques (diaporama, distribution de ressources documentaires et des référentiels du réseau prévention)
• Formation pratique et animation participative basée sur des mises en situation et des études de cas
• Délivrance du certificat formateur SST (INRS) pour les personnes validées par le formateur de formateur SST devant faire l’objet d’un maintien et actualisation des compétences (recyclage) dans les 36 mois
• Attestations de formation remises à l’ensemble des participants

Méthode d’évaluation

Des évaluations formatives et certificatives sont mises en place pendant la formation.
Les évaluations formatives permettront d’évaluer tout au long de la formation la progression des stagiaires sous forme de questionnement collectif et individuel, de quizz ou QCM et mise en situation pédagogique.

Les évaluations certificatives sont définies par l’INRS dans le référentiel de certification du formateur SST
(EPREUVE 1 : Rédaction d’une réponse argumentée à une demande de formation émanant d’une entreprise – EPREUVE 2 : Mise en situation pédagogique ).

Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation formateurs SST et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues pourront valablement être reconnus au titre de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail. Le certificat SST est valable 36 mois et pourra être renouvelé lors d’une formation Maintien et Actualisation des Compétences du formateur MAC formateur SST

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Taux de réussite 2024 de l’obtention du certificat Formateur – formatrice SST :
en formation initiale Fo SST: 100%
et lors d’un MAC Fo SST : 100%