Cette formation a pour but d’aider à identifier les facteurs de risques psychosociaux au travail, en vue de les évaluer et de les prévenir.

Les risques psychosociaux sont une conséquence de l’intensification du travail.

Les effets se font sentir dans la société, les organisations, auprès des individus, et ce, dans tous les secteurs  d’activité.

Au-delà de l’obligation réglementaire de prévenir et d’évaluer l’ensemble des risques présents dans les situations de travail, il est donc important de s’informer et se former à une approche préventive des risques psychosociaux.

ObjectifsRisques psychosociaux : multiples dossiers

  • Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets.
  • Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS.
  • Identifier les RPS comme un risque professionnel.
  • Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS.

Contenu

  • Définition des RPS et identification des différents types de risques psychosociaux : stress chronique, violence interne, violence externe, stress éthique,…
  • Identification des causes liées à la situation de travail
  • Analyse des effets et des atteintes à la santé
  • Présentation des niveaux de prévention primaire, secondaire et tertiaire et d’exemples d’actions de préventions des RPS

Modalités pédagogiques

  • Diaporama
  • Nombreuses études de cas à partir de supports audiovisuels
  • Travaux individuels et travaux en groupe
  • Supports écrits

Evaluation

Auto-évaluation et attestation de formation professionnelle remise.
Formation non certifiante.

Public visé

Tout public

Pré-requis

Savoir lire et écrire le français

Modalités d’organisation

2 jours, soit 14 h

Effectif

12 personnes maximum

Lieu

A définir

Intervenant

Formateur certifié N12300 par l’INRS